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人力资源管理
发布时间：2026年4月8日
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岗位职责：
岗位职责
(1) 协助简历筛选、面试邀约、面试安排与接待；
(2) 负责员工信息录入、档案整理、考勤统计；
(3) 协助招聘、培训、员工关系等基础工作执行；
(4) 完成人力部门日常行政与数据整理工作。
岗位要求：
任职要求
(1) 沟通表达良好，性格开朗，做事细致；
(2) 熟悉办公软件，具备基础文案与表格处理能力；
(3) 对人力资源工作有兴趣，责任心强、稳定性高。
投递说明：
在校大学生、实习生：简历投递 → 简历筛选 → 面试 → 录用通知 → 到岗实习 → 实习结束经考核后录用为正式员工
往届毕业生：简历投递 → 简历筛选 → 面试 → 录用通知 → 到岗
