宣讲单位：名创优品（广州）有限责任公司 工商查询

宣讲时间：2026年10月20日 19:00

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所在学校：西安外国语大学

宣讲地点：活动中心多功能报告厅

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名创优品由叶国富先生创办，总部位于广州市琶洲人工智能与数字经济试验区，是一家以设计研发为驱动、线上线下共同发展的消费新零售企业，荣膺“中国企业500强”、“中国特许连锁百强企业”。目前，名创优品在全球已构建超5000家门店的零售网络，成功进入美国、加拿大、墨西哥、印度尼西亚、印度、哥伦比亚、法国、柬埔寨、沙特阿拉伯、冰岛等100个国家和地区。据不完全统计，名创优品门店年客流量达到10亿人次，是当之无愧的线下流量巨头。

从后端到前端，名创优品提供超过24000个就业岗位，带动1000多名加盟商投资创业，对接1000多家优质供应商资源。

名创优品以“让全球每一位消费者更轻松地享受有品质的生活”为创业初心，凭借少即是多的产品哲学，长期主义的经营理念，实现了快速发展，成为新消费创新领域里极具代表性的头部企业之一。

名创优品（集团）董事会主席兼首席执行官叶国富先生，作为中国新零售代表人物，曾荣获“2021中国品牌人物500强”、“2021年度创新人物”、中国零售业“领航、跨界、创新”风云人物、胡润百富最受尊敬青年企业家、安永企业家奖等。

【公司介绍】

名创优品（MINISO）创始于2013年，总部位于广州琶洲，是“中国企业500强”“国家高新技术企业”，已实现美港两地双重主要上市。截至2026年3月31日，集团累计进驻全球112个国家，拥有超过8500家门店。

MINISO的企业使命是“为开心而生”，通过非常亲民的价格，向全球用户提供有“好看、好玩、好用”的IP产品，实现IP普惠与快乐平权。打造了“顶级授权IP+独家自有IP”双轮驱动模型，与迪士尼等超180个全球知名IP深度合作，成功孵化出YOYO、CHOUCHOU等原创IP，构建起兼具文化深度与情感共鸣的IP矩阵。

作为全球化企业，MINISO始终视人才与企业文化为最宝贵的资产，斩获30余项雇主大奖。围绕 “全球领先的IP运营平台” 愿景，MINISO将深耕兴趣消费赛道，为全球创作者提供全链路、全品类、全渠道、全球化的服务平台，从零售公司向文化创意公司转型升级。

一、校园招聘计划简介

创优生计划，是名创优品集团根据战略发展需求而为各业务中心定向培养的储备人才培养项目，旨在为集团打造年轻化高绩效业务骨干和专业人才。

面向2026-2027届全球本科/硕士研究生

毕业时间为2025年10月-2027年9月的海内外本科/硕士毕业生

※中国大陆以毕业证为准，非中国大陆地区以学位证为准

二、招聘岗位

l 创意企划创优生

工作职责

1、紧跟市场流行趋势，挖掘商品创意点，寻找品类/爆品突破口，协助产品研发端提升品类业绩目标；
2、为商品撰写企划方案，从功能性/故事性/系列性上开发并优化产品，打造具有系列感的名创商品，并逐步提升名创产品的功能性，提升复购率；
3、调研消费者行为，收集归纳市场数据，分析捕捉爆品，协助优化现有品类，开发爆品提升销售；
4、拉通营销与产品研发端的信息，把控营销方案的推荐与变更，提升产品营销的有效性，加强推广的正反馈。

任职要求

1、26-27届本科及以上学历毕业生，视觉传达设计/广告学/市场营销等相关专业优先；
2、较强的文案功底，能灵活驾驭不同类型文案输出；
3、逻辑清晰，具备创意文案构思、编辑整理与撰写能力，准确挖掘产品卖点与营销亮点；
4、紧跟年轻人消费趋势热点，具备基础的市场调研、消费者洞察、竞品分析能力；
5、有良好的视觉审美和时尚美感。

l 创意设计创优生

工作职责

1、负责MINISO全球产品设计，熟悉海内外市场潮流趋势，并有自己独特风格；
2、结合市场调研提供补充创意想法，解决设计过程中的问题，参与产品开发各阶段设计评审、调整工作；
3、熟悉各类IP衍生品，并结合IP特性进行创意设计。

任职要求

1、26-27届本科及以上学历毕业生，美术设计、平面设计等相关专业；
2、具备良好的绘图能力，扎实的产品设计、色彩和图案设计能力；
3、熟练使用各类设计软件(Adobe Illustrator，Photoshop，CorelDraw Rhinoceros 3D keyshot设计渲染等)；
4、具有较强的审美和创意设计能力，整体布局能力和色彩感好，能清楚的表达设计理念，工作激情充沛。

l 买手创优生

工作职责

【品类规划】
1、分解品类业绩目标，引领品类组寻找业绩增长点，挑战业绩目标；
2、制定年度/季度/月度现状及阶段性产品开发计划（产品结构\生命周期\品类调性\上新波段、陈列氛围等）；
【商品研发企划】
1、市场调研与洞察，确定产品开发方向，打造爆品；
2、根据商品结构和商品企划，制定品类商品OTB计划及库存控制，合理规划库存；
【供应链管理】
1、整合供应链资源，通过多种渠道寻找、挖掘、拓展与所负责品类相关的供应链资源，匹配品类的产能与成本。

任职要求

1、26-27届本科及以上学历毕业生，服装设计/产品设计/时尚管理/市场营销等相关专业优先；
2、具备良好的审美，对流行趋势敏感及关注；
3、具有较强的沟通协调能力、抗压能力和团队协作能力。

l 国家商品创优生

工作职责

1、根据国际商品年度销售计划和各国商品的销售目标，进行目标分解，并制定各国年度商品销售计划以及执行年度计划，并使之达成；
2、根据市场的实际情况进行月度的跟进与复盘，确保商品企划符合市场商品发展趋势与需求；
3、对市场商品数据进行监控、跟踪、初步的分析评估，通过商品销售指引、库存管理等工作，确保各国在单在库商品结构的合理性，准确性；
4、通过各渠道收集各国产品市场行情变化及重点竞争对手的销售策略、市场策略等信息，并进行洞察以及分析，形成市场洞察报告；
5、通过前往当地市场进行市场调研，完成市场需求&潮流趋势及竞品调研，并输出市场调研报告；
6、整合市场洞察及调研报告，挖掘市场的差异化研发需求，确保市场商品需求的满足。

任职要求

1、26-27届本科及以上学历毕业生，英语/意大利语/西班牙语/法语专业优先；
2、具备良好的消费者分析洞察能力，具备较强的经营意识、发现及解决问题的能力；
3、热爱零售行业，熟悉某一区域（欧洲、美洲、大洋洲）或国家的消费者画像；
4、至少精通一门外语（英文/意大利语/西班牙语等）。

l 商品计划创优生

工作职责

1、商品品类或者市场区域的商品数据分析；
2、商品的进销存管理，包括不限于进销存水位及库存管理，在单及库存调拨，建立库存预警机制，监控总仓/市场的库存情况，预防产生临期、超库龄等预警商品，并推进市场下单及出货；
3、商品经营分析，作各类数据报表，定期总结并制作商品的分析报告，挖掘市场业绩增长点及风险点。

任职要求

1、26-27届本科及以上学历毕业生，统计学/数学/会计/计算机/大数据等数理专业优先；
2、熟练掌握excel各类函数，有较强的数据分析能力。

l 国家计划创优生

工作职责

1、整合总部年度研发计划输出市场经营清单，推动市场针对经营清单制定生命周期的管控；
2、推进市场个性化需求开发，落地年度市场开发计划；
3、根据市场年度预算，结合市场OTB输出季度与月度的调整建议，促进商品结构的合理性；
4、制作市场端监控数据报表，每月针对市场总结并输出商品分析报告，减低库存风险压力；
5、针对市场新开店，结合市场画像给予布局建议及首配货品下单，保障市场/区域新店业务正常开展；
6、与需求共同定期针对市场展开调研，包含（新品调研，竞品调研，需求开发调研等）。

任职要求

1、26-27届本科及以上学历毕业生，统计学/数学/会计/计算机/大数据等数理专业优先；
2、熟练掌握excel各类函数，有较强的数据分析能力。

l IP项目创优生

工作职责
1、项目统筹：协助IP品牌项目的跨部门内外推进工作，包括IP新品项目进度沟通、版权商品设计物料/营销活动物料制作监修，对接品牌客户协调项目上线时间，合理规划产品上市宣发相关活动事项等；
2、商务管理：依据IP合作需求进行商务协议签订、客户管理，跟进客户授权业务开展，和版权方协调工作；
3、IP送审：负责IP海内外营销活动，产品设计稿、样品等向版权方送审，使之符合版权方的规范要求，更新送审进度；
4、动态洞悉：了解版权行业最新动态及资讯，寻找新版权及版权商品经营拓展机会点。

任职要求

1、26-27届本科及以上学历毕业生，英语可作为工作语言；
2、有项目管理经验，强调自主驱动力与自主思考能力；
3、对IP有强烈兴趣，热爱产品，热爱名创优品；
4、精通办公软件，如Excel、PPT、XMind、Visio等。

l 海外采购创优生

工作职责

1、根据市场洞察，了解消费者需求及痛点，发掘市场机会点，以创造公司盈利、打造爆品、解决壁垒为目的开发他牌产品；
2、根据实际业务需求开发新供应商，提交公司审核并跟进准入流程；
3、协同采购经理完成供应商年度采购目标的完成和名创专属生产线的复制；
4、协同质量部落实我司质量标准，处理异常质量问题，并统筹对接供应商及时跟进落实结果；
5、根据本品类月度业绩目标，协助完成商品采购指标，协调供应商产能及调整，满足公司销售目标需求；
6、对本品类产品进行成本的合理管控，确保公司的成本优势，完成本品类毛利目标达成。

任职要求

1、26-27届本科及以上学历毕业生，时尚管理/市场营销/设计类/英语/经管类相关专业优先；
2、英语口语流利，可作为工作语言；
3、对快速消费品以及零售行业感兴趣，具有较强的沟通协调能力。

l 商品运营创优生

工作职责

在公司与部门的商品运营管理制度指导下，执行门店标准库存管理，降低门店缺货、滞销风险；改善门店品类结构，控制合理周转，提升公司业绩；调研分析终端信息，发掘商品潜力。
1、结合每月所管理店铺的业绩目标，每日监控业绩完成进度，合理调配货品，促进业绩目标完成；
2、根据终端销售需求，合理执行货品调配方案，检查各门店货品投放的合理性，快速响应及时调整偏差，持续改善周转，维持进销平衡；
3、定期对终端库存销售情况进行调查分析，通过市场调查发掘商品销售潜力；
4、收集市场反馈信息，协助各商品部门调整商品策略，落实执行商品运营策略；
5、根据门店商圈特性及销售特性，制订门店陈列标准，分析并优化门店品类结构；
6、按照商品陈列标准、商品运营方案，合理分析门店商品情况，组织并监督指导门店执行，协调区域加快商品周转；
7；根据市场变化及终端销售数据，分析预测门店销售趋势，合理制定周期性补货计划。

任职要求

1、26-27届本科及以上学历毕业生，统计学/应用数学/计算机等相关专业优先；
2、具有较强的市场观察力和数据敏感度；
3、有较强的办公软件操作能力，会使用EXCEL软件进行数据处理及分析；
4、具有良好的沟通能力、执行、抗压能力及耐心，善于合作；
5、认可公司企业文化，具有团队精神。

l 海外商品创优生

工作职责

1、商品计划与调拨：依据销售数据、节假日及市场行情，制定区域订货、门店分货方案；实时监控全门店库存，完成跨店调拨，解决门店缺货、货品积压问题，保障爆款货源充足；
2、库存管控：管理本地中心仓库存水位，定期复盘库存健康度；针对滞销、临期货品制定方案，降低库存损耗；统筹月度门店盘点，核对系统与实物库存差异；
3、数据复盘与报表：输出周/月度货品、库存分析报表，复盘销售及周转数据；提前规划开斋节、圣诞节等马来本土大促备货方案，做好大促前后货品调控；
4、跨部门协同：对接国内供应链同步市场需求，联动本地仓库、运营团队，跟进物流到货、配送异常问题；同步本土市场消费偏好，协助总部优化选品。

任职要求

1、26-27届本科及以上学历毕业生，有零售、电商或快消行业的门店运营、商品管理、加盟渠道业务、选品采购或供应链相关实习经验者优先；

2、逻辑思维严谨，数据敏感度强，精通Excel等工具进行数据统计、复盘分析与台账管理；

3、具备极强的学习能力与自我驱动力，踏实抗压，执行力强，能适应快节奏、多线程并行的工作环境；

4、愿意深入一线业务（含门店轮岗/现场落地），对出海及跨境业务有浓厚兴趣；

5、具备良好的团队合作精神，能够适应阶段性出差或驻外安排（印尼/印度/美国/澳大利亚/加拿大等市场），接受跨国团队协作模式。

l 海外运营创优生（英语）

工作职责

1、现场运营落地门店日常经营，包括陈列标准、人员排班、服务标准、营业状态巡检、闭店流程落地，保障门店标准化运营；
2、经营数据运营：负责每日/每周销售、客流、坪效、库存、闭店完成率等核心数据统计、复盘、差异分析，输出运营周报、月报，提出优化建议；
3、活动与营销执行：协助落地品牌促销、新店开业、节日活动、陈列更新、物料下发，跟进活动执行效果与复盘；
4、竞品与市场调研：定期调研当地竞品（服饰、潮流集合、美妆、茶饮等）门店动态、价格带、活动策略、拓店节奏，整理市场信息并同步内部；
5、跨部门协同：对接总部运营、商品、资产、财务、人力，完成流程报批、台账更新、资产盘点、闭店清算、问题闭环等日常工作；
6、标准化沉淀：协助整理区域运营SOP、巡检标准、整改台账、门店管理口径，协助区域运营体系搭建；
7、可能参与本地电商、即时零售的相关业务，如监控平台核心数据，输出报告并提出解决方案。

任职要求

1、26-27届本科及以上学历毕业生，有零售、电商或快消行业的门店运营、商品管理、加盟渠道业务、选品采购或供应链相关实习经验者优先；2、逻辑思维严谨，数据敏感度强，精通Excel等工具进行数据统计、复盘分析与台账管理；

3、具备极强的学习能力与自我驱动力，踏实抗压，执行力强，能适应快节奏、多线程并行的工作环境；

4、愿意深入一线业务（含门店轮岗/现场落地），对出海及跨境业务有浓厚兴趣；

5、具备良好的团队合作精神，能够适应阶段性出差或驻外安排（印尼/印度/美国/澳大利亚/加拿大等市场），接受跨国团队协作模式。

l 海外运营创优生（西语/德语）

工作职责

培养方向：国家运营经理
1、体系建设：结合中国市场成熟经验及总部各项标准和指导意见，根据代理商的实际情况打造门店运营标准体系；
2、经营管理：促进市场门店货品结构、布局陈列、动线优化，提升门店运营水平；进行门店损耗控制，执行营销企划政策，达成店铺的盈利；
3、监督执行：将名创优品运营管理标准输送至代理商市场，并监督代理商市场严格按总部各项门店运营标准要求进行业务开展；
4、人才梯队建设：培训赋能当地运营团队，建立当地市场门店运营的人才梯队，不断提升代理市场的运营水平和盈利能力。

任职要求

1、热爱零售行业，以结果为导向，有较强执行力，目标感强，使命必达；
2、独立数据分析能力，较强的学习能力和适应能力；
3、优秀的外语（英语、西语）听说读写能力；
4、能适应海外市场常驻工作。

l 即时零售创优生

工作职责

1、深入门店运营、线上渠道、商品管理等核心业务轮岗，参与全渠道项目操盘；
2、参与门店精细化运营、线上营销及商品管理，推动经营指标达成；
3、参与市场分析、库存优化与销售复盘，提升运营效率；
4、参与战略专题研究，培养互联网思维与管理能力。

任职要求

1、26-27届本科及以上学历毕业生，热爱零售/快消行业，有志于在即时零售领域长期发展；
2、具备市场敏锐度、数据分析与沟通协作能力；
3、结果导向，学习力强，抗压，接受轮岗调动。

l 加盟发展创优生

工作职责
【中心内轮岗培养】
1、根据公司整体培养计划，在中心内进行轮岗，熟悉渠道全流程和必要技能；
2、轮岗期间完成专题研究课题及相关项目，完成相关能力的训练和培养；
3、轮岗结束后进入岗位深入发展和提升业务能力。
【定岗后职责】
1、协助收集商业信息，了解各行业品牌资讯和挖掘各大品牌客户资源；
2、协助客户的资料收集整理、资源储备、定期回访拓客；
3、根据公司的招商流程，进行商务谈判，办理合同签署相关手续等；
4、根据公司制定的年度目标，有计划的开展区域加盟商大会活动；
5、做好区域目标规划，完成公司指标。

任职要求

1、26-27届本科及以上学历毕业生，性格活泼开朗，有责任心，抗压能力强，有学生会/社团经验；
2、沟通表达能力强，人际关系敏感度高；
3、对工作有耐心，做事积极主动，具有敬业精神，较强的协调能力和团队合作精神；
4、良好的逻辑思维、结构性思维能力；
5、熟练使用office，有较强的数据、文案能力。

l 渠道拓展创优生

工作职责

【轮岗培养】
1、根据公司整体培养计划，在各中心间进行定期轮岗，熟悉主要业务流程和必要技能；
2、轮岗期间完成专题研究课题及相关项目，完成相关能力的训练和培养；
3、轮岗结束后根据自身意愿和公司需求进行双向选择，确定岗位，深入发展和提升业务能力。
【定岗后职责】
1、协助推进区域内拓展项目，协同加盟商开展渠道项目拓展对接，全力达成月度/季度/年度门店开设指标，保障区域门店增长规划高效落地；
2、协助完成区域内门店选址工作，包括目标商圈调研、物业筛选、租赁谈判及选址评估，确保门店选址符合品牌标准与盈利预期；
3、协助提升区域加盟商建店能力，提供店铺选址指导，加快加盟商门店落地效率；
4、协助拓展区域内优质物业资源，建立物业资源库并进行日常维护，保障门店拓展的资源储备；
5、协助开展区域内外部合作（如商圈合作、物业合作等）的洽谈，推进合作协议落地，为门店拓展与运营创造有利条件；
6、协助收集管辖范围内商业动态（如商圈客流、租金变化）及竞品信息（如门店布局、运营策略），建立信息档案并定期更新，为区域拓展决策提供数据支撑。

任职要求

1、26-27届本科及以上学历毕业生，工商管理/金融学/市场营销等专业优先；
2、性格活泼开朗，有责任心，抗压能力强，有学生会/社团经验；

3、沟通表达能力强，人际关系敏感度高；
4、对工作有耐心，做事积极主动，具有敬业精神，较强的协调能力和团队合作精神；
5、良好的逻辑思维、结构性思维能力；
6、熟练使用office，有较强的数据、文案能力。

l 空间设计创优生

工作职责

【轮岗培养】
1、根据公司整体培养计划，在各中心间进行定期轮岗，熟悉主要业务流程和必要技能；
2、轮岗期间完成专题研究课题及相关项目，完成相关能力的训练和培养；
3、轮岗结束后根据自身意愿和公司需求进行双向选择，确定岗位，深入发展和提升业务能力。
【定岗后职责】
1、创意研发与趋势洞察：洞察零售行业空间设计趋势与消费者行为变化，结合品牌定位与门店需求，研发具有行业竞争力的创新门店形象方案，持续引领品牌视觉迭代；
2、创意店铺空间设计：协助店铺空间创意设计全流程，包括概念提案、方案深化、效果图及施工图绘制，确保设计方案兼具创意突破性与落地可行性；
3、设计落地与施工跟进：协助跟进装修施工全流程，解决现场设计相关问题，把控施工进度与工艺质量，协助技术交底，确保设计方案从图纸到现场的高还原度呈现；
4、装材与道具管理：依据设计方案协助完成装材配件与陈列货架的选型、下单及发货到货跟进，确保物料与设计意图匹配；
5、设计复盘与标准沉淀：定期复盘已落地项目，提炼创意亮点与可复用经验，参与品牌空间设计标准的优化与升级。

任职要求
1、26-27届本科及以上学历毕业生，空间设计/室内设计/建筑设计/环境艺术设计等相关专业；
2、具备创意与审美能力，对零售空间设计趋势有敏锐感知，具备独立完成创意概念提案的能力；
3、能从品牌调性与用户洞察出发，提出有差异化竞争力的空间设计方案，作品有创意、有记忆点，而非千篇一律的标准化输出；
4、熟练运用SketchUp、CAD、AI等设计软件，具备良好的沟通表达能力，能用简洁有说服力的方式向非设计背景的决策者讲清楚设计逻辑；
5、乐观开朗、积极主动，面对设计反复与否定有韧性和迭代能力；
6、简历投递须附带个人作品集。

l 工程管理创优生

工作职责
【轮岗培养】
1、根据公司整体培养计划，在中心内进行轮岗，熟悉渠道全流程和必要技能；
2、轮岗期间完成专题研究课题及相关项目，完成相关能力的训练和培养；
3、轮岗结束后进入岗位深入发展和提升业务能力。
【定岗后职责】
1、负责管辖区域内的新店筹建过程中参与各方工作衔接、信息同频，‌确保新店筹建按标准业务流程推进；
2、进场店铺施工过程主材及隐蔽施工验收；
3、完工店铺整理完工验收及整改问题跟进闭环； 
4、各项目施工进度监管，保证项目按规定时效要求，完成交付；
5、据项目现场进度评估有无交场风险，针对项目交付进度问题制定、调整施工计划，保证项目按时交付；
6、项目经理及施工供应商管理，对项目经理及施工供应商培训，带教。

任职要求
1、具备店铺装修施工工艺及基础验收能力；
2、具备施工图纸查阅、简易图纸绘制的能力；
3、具备项目管理思维，包括但不仅限于成本管理、施工现场管理、施工安全管理、施工进度管理等；
4、乐观开朗，善于表达，高情商、懂沟通。

l 项目管理创优生

工作职责
【轮岗培养】
1、根据公司整体培养计划，在中心内进行轮岗，熟悉渠道全流程和必要技能；
2、轮岗期间完成专题研究课题及相关项目，完成相关能力的训练和培养；
3、轮岗结束后进入岗位深入发展和提升业务能力。
【定岗后职责】
1、店铺开业进度跟进：按品牌定标门店数，每日准时更新内外双份进度管理表；
2、设计进度监管：对需派单设计的店铺进行优先级别排序，根据业务需求分配设计师。日常跟进店铺设计周期、出图时效，并把输出图纸转发各协同部门，确保店铺前期工作正常开展；
3、施工单位监管：对不同区域施工供应商承接能力及装修质量等综合评估，合理安排新店装修施工单位，并在规定时效内发送施工派单表；
4、多方信息同频：每日准时更新店铺进度及变更工期等信息，及时更新外发装材部、运营部、建店部等部门，确保多方信息同频；
5、品牌数据管理：每周定期梳理设计、工程、施工等多个板块的数据看板。

任职要求
1、26-27届本科及以上学历毕业生，项目管理等相关专业优先；
2、熟悉EXCEL、PPT等办公软件，擅长数据分析；
3、工作细致，沟通协调能力强；
4、具备项目管理能力，对项目有较深刻认识，清晰并了解品牌店铺状况，能够及时调整整体进度；
5、了解供应商需求/能力，及时匹配需要装修的店铺，保证店铺能完美落地。

l 财务创优生

工作职责

1、门店轮岗：在门店了解基础员工工作及基本工作流程，熟悉门店运营、商品、物流方面的基本情况；
2、财务共享轮岗：了解国内业务对应的账务/费用及系统流程，掌握手工及系统账务处理；
3、税务轮岗：了解和掌握国内企业涉税申报、税务数据分析、税务合规内部稽核、涉外税务知识；
4、财务BP轮岗发展：作为业务合作伙伴深耕，熟悉各模块业务链条及盈利模式，业务/财务关键指标，掌握经营分析常用方法。

任职要求

1、26-27届本科及以上学历毕业生，会计学或财务管理相关专业；
2、英语通过CET6或雅思、托福同等水平，拥有较好的英语读写能力；
3、思路清晰，工作细致沉稳、有条理，具有较强的工作热情和责任感计划与执行能力；
4、具备较好的沟通与协调能力，具备良好的团队协作意识；处事有始有终，有担当；
5、积极向上，勇于挑战，具备良好的抗压能力；
6、精通Excel，掌握SQL/Python基础及熟悉ERP/RPA/Power BI等工具者优先；
7、能够接受基层岗位轮岗锻炼。

l 运营创优生（国内）

工作职责

1、门店接触期（店员）：在线下门店现场掌握一线员工工作内容，熟悉门店环境及生意场景；
2、门店管理期（店长）：独立负责线下门店经营管理，负责单个门店人、货、场、销等事项，对门店经营结果产出负责；
3、区域管理期（区域经理）：负责多店区域管理，负责区域门店生意经营，保障区域各项经营标准，对区域经营结果产出负责。

任职要求

1、热爱IP，认同行业工作特性，有志深耕IP运营赛道；
2、接受全国门店调动，能适应长期出差，具备阳光、积极、乐观向上的心态；
3、具备出色的沟通能力以及部门协调合作能力；
4、工作积极主动，具有清晰的职业规划以及强烈的目标感；
5、具有较好的数据敏感度。

*具体招聘岗位以名创优品官方渠道发布岗位信息为准，招满即止，早网申早面试早拿offer！

*每位同学不限投递次数，可自由无限投递，当前流程岗位被淘汰后，方可恢复平行志愿流转资格，进入下一个岗位流程。

三、培养成长体系

全方位认知MINISO · 入职训练营

丰富多彩的文化活动体验，帮助转变为职场小能手

横向实习 · 终端门店实践

深入一线门店，近距离了解商品，学习消费者洞察与店铺基础运营模式

纵深历练 · 岗位深入发展

专业能力提升，成为独挡一面的高绩效骨干人才

四、薪资福利

l 完善的福利体系

五险一金；绩效奖金；多个项目奖金及人才奖金

l 有爱的衣食住行

两大自营餐厅，低至6元/人/餐；茶水咖啡无限供应；六大兴趣俱乐部每天开心上课；星座生日会、特色美食节、节日大活动、每周三名创开心日让你吃好玩好逛好

l 暖心的健康关怀

拥有5A级办公环境，总部大楼设置健身房、瑜伽室、按摩室、桌球室、AED等一系列配套设施，定期邀请各专业医学专家教授现场坐阵义诊；每年一度免费体检

l 全球的福利保障

海外员工享受海外出差补贴、境外人身意外商业保险和附加医疗险，还有回国探亲假和一年四节家属慰问礼盒

l 员工友好职场

设立母婴室，餐厅孕妈快速通道、孕妈专座等；每年在五星级酒店举办员工集体婚礼；首期投入1000万元设立员工婚育基金，为员工新婚、生育提供10000元/家庭以上的现金奖励，多胎上不封顶

l 人才发展项目

努力创造开放、包容、创新的人才发展生态，有近十个人才发展计划创造公平发展机会，助力人才快速成长

五、校招流程

网申→线上测评→AI面试→初试→终试→发放offer

现已开启→9月-12月（测评和面试环节）→10月-12月（Offer分批次发放）

*部分岗位会有AI面试环节，具体请以与HR沟通为准

*请保持手机号码顺畅，留意接收短信和电话通知

*持续关注MINISO名创优品招聘公众号，了解校招最新动态

六、投递方式

1.关注【MINISO名创优品招聘】公众号，通过底部菜单栏【走进名创】-【招聘微官网】进行投递

2.登录名创优品招聘官网https://miniso.zhiye.com/campus，查看校园招聘岗位

3.内推：联系名创优品在职师兄师姐内推，你的简历，更容易被看到哦！

4.邮件投递：xdjyxz2021@163.com  简历命名：岗位名称+学校名称+姓名